C4TALENT võrgustik: suured talendid väikestes linnades
Vennad Erik ja Máté, sündinud ja kasvanud Ungari linnas Nyíregyházas, on alati jaganud kirge gastronoomia vastu. Pärast keskhariduse omandamist viis nende karjäär läbi mainekate restoranide Budapestis, Londonis ja Torontos, sealhulgas Michelini tärniga tunnustatud asutustes. Erik tõusis sous-chef'i positsioonile, samal ajal kui Máté sai peateenindajaks. Vaatamata välismaal saavutatud edule jäi nende suurimaks unistuseks avada restoran kodulinnas. Julgelt otsustasid nad karjäärimuutuse kasuks, naasid Nyíregyházasse ja kasutasid oma kogemusi, et asutada edukas pastabaar.
Eriku ja Máté lugu peegeldab paljude ELi kodanike unistust reisida ja töötada välismaal. See on ka suurepärane näide sellest, kuidas linn võib talente ligi meelitada ja hoida. Kahjuks on see väikeste ja keskmise suurusega linnade puhul pigem erand kui reegel.
Selles artiklis uurime lähemalt Eriku ja Máté kodulinna Nyíregyházat ning veel üheksat URBACTi tegevusplaneerimisvõrgustiku omavalitsust. Näitame, kuidas partnerlinnad töötavad koos välja strateegiaid talendi- ja idufirmasõbraliku keskkonna loomiseks, eriti väiksemates linnades.
