Tokrat predstavljamo izkušnje treh slovenskih partnerjev, ki so se na različne načine lotili krepitve socialne vključenosti, enakosti in raznolikosti v skupnosti – Občine Škofja Loka v mreži Breaking Isolation, Občine Postojna v mreži FEMACT Cities in Občine Idrija v mreži TechDiversity.
Sistematični pristop k zgodnjemu prepoznavanju in preprečevanju socialne izolacije v Škofji Loki
Mreža Breaking Isolation je združevala evropska mesta, ki so naslavljala izzive socialne izključenosti, osamljenosti in dolgotrajnega pomanjkanja družbenih stikov. V njej so sodelovali Agen (Francija), Isernija (Italija), Serres (Grčija), Fót (Madžarska), Pombal (Portugalska), Roman (Romunija), Junilla (Španija), Tønder (Danska) in Bijelo Polje (Črna gora). V okviru sodelovanja je nastal zbir pričevanj z naslovom 100 zgodb izolacije, ki skozi osebne pripovedi otrok, mladih in odraslih iz desetih evropskih mest osvetljuje različne vidike socialne izključenosti. Pripravili so tudi dve orodji za delo na lokalni ravni:
- intervencijski model »Breaking Isolation« opredeljuje štiri stebre delovanja − prepoznavanje, pomoč, ozaveščanje in preprečevanje izolacije ter povezuje različne ciljne skupine in ravni podpore,
- orodje za samoocenjevanje »Kako socialen si?« je vprašalnik za posameznike, namenjen prepoznavanju tveganja za socialno izolacijo in spodbujanje k pravočasnemu ukrepanju.
Vabljeni k poslušanju njihovega podkasta o socialni izolaciji.
Glavna tema, s katero se je ukvarjala Občina Škofja Loka, je bilo preprečevanje socialne izključenosti z vzpostavitvijo sistemskega in dolgoročnega pristopa k prepoznavanju ter podpori ranljivim skupinam. Kot največji izziv v Škofji Loki so izpostavili prepoznavanje socialno izoliranih oseb in tistih, ki so v tveganju za izolacijo. V celostnem akcijskem načrtu za preprečevanje izključenosti so kot ključne usmeritve opredelili:
- zgodnje prepoznavanje socialno izoliranih oseb in tistih v tveganju,
- razvoj ciljnih in intenzivnih podpornih ukrepov za osebe, ki že doživljajo izolacijo,
- krepitev univerzalnih preventivnih aktivnosti, ki spodbujajo socialne stike in skupnostno življenje,
- medsektorsko sodelovanje in koordinacijo lokalnih akterjev,
- ozaveščanje, usposabljanje in informiranje javnosti ter strokovnjakov o pojavih in posledicah socialne izolacije
Škofja Loka je za zmanjševanje socialne izolacije izvedla več pilotnih aktivnosti. Med njimi je bila vzpostavitev javne »garaže« oziroma knjižnice za izposojo orodja, kjer lahko sodelujejo pri skupinskih popravilih, pri čemer je bil poseben poudarek na vključevanju socialno izoliranih moških. Nadgradili so tudi dnevni center za starejše in izboljšali njegovo dostopnost, organizirali so skupinske obiske kulturnih dogodkov z brezplačnimi vstopnicami in zagotovljenim prevozom za starejše ter osebe z omejeno mobilnostjo. Socialni delavci so izvajali obiske na terenu s kolesi in tako aktivno dosegali izolirane posameznike na njihovem domu, poleg tega pa so pripravili delavnice proti medvrstniškemu nasilju ter za krepitev digitalne ozaveščenosti in varne rabe spleta.
Postojna za uresničevanje enakosti spolov v lokalnih politikah
Mreža FEMACT-Cities si je prizadevala za odpravljanje spolnih neenakosti in preseganje spolnih stereotipov kot temelja za bolj vključujoče skupnosti. V njej so sodelovali Clermont Auvergne Metropolis (Francija), Szabolcs (Madžarska), Krakov (Poljska), Cluj (Romunija), Coimbra (Portugalska), Länsstyrelsen Skåne (Švedska) in Torino (Italija). V okviru mreže je nastal dokument z naslovom »Recepti za uspešno izvajanje enakosti spolov«, v katerem lahko preberete o primerih uspešnega uresničevanja enakosti spolov na lokalni ravni in ključna sporočila za prenos v druga okolja.
Med ključnimi izzivi so v Občini Postojna prepoznali neenakomerno porazdeljene skrbstvene obveznosti, vpliv spolnih stereotipov na vsakdanje življenje, nižjo zastopanost žensk v nekaterih odločevalskih telesih ter pomanjkanje sistematičnega vključevanja vidika spola v lokalne politike. Celostni akcijski načrt za enakost spolov v Občini Postojna na te izzive odgovarja z desetimi medsebojno povezanimi ukrepi, ki med drugim vključujejo:
- redna usposabljanja za zaposlene in vodstvo o enakosti spolov in spoštljivi komunikaciji,
- uvedbo spolno občutljivega komuniciranja v javnem prostoru,
- spremljanje enakih možnosti pri zaposlovanju in napredovanju,
- spodbujanje uravnotežene zastopanosti spolov na vodstvenih in odločevalskih položajih,
- krepitev preprečevanja nasilja na podlagi spola ter vzpostavitev jasnih notranjih mehanizmov podpore.
Njihovo delo je vključevalo več pilotnih aktivnosti:
- delavnice za zaposlene v javni upravi, namenjene usposabljanju na področju enakosti spolov in vključevanja različnih skupin,
- interaktivne delavnice v vrtcih in osnovnih ter srednjih šolah, ki bodo naslavljale teme vrstniškega in spletnega nasilja, kot tudi preprečevanja intimno-partnerskega nasilja mladih,
- ozaveščevalni dogodek na temo duševnega zdravja in spolnih stereotipov, namenjen zaposlenim v izobraževalnih ustanovah in drugim, ki so v stiku z mladimi.
Po zaključku projekta se je lokalna akcijska skupina preoblikovala v stalno Komisijo za enakost spolov, ki bo spremljala izvajanje akcijskega načrta in predlagala izboljšave.
Spodbujanje raznolikosti in vključevanja v digitalno prihodnost Idrije
Mreža TechDiversity je združevala mesta, ki so se ukvarjala z raznolikostjo in vključevanjem v digitalnih in tehnoloških ekosistemih, temelječih na znanju, in iskala rešitve, ki bi manj zastopane skupine prebivalstva vključevale v digitalni in tehnološki sektor ter jih povezale z zaposlitvenimi in podjetniškimi priložnostmi na tem področju. V njej so sodelovali partnerji iz osmih evropskih držav: Trikala (Grčija), Amarante (Portugalska), Bielsko (Poljska), Guia de Isora (Španija), Larnaka (Ciper), Arezzo (Italija), Bukarešta (Romunija) in Nacionalna univerza iz Aten (Grčija). Cilj mreže je bil okrepiti vključevanje manj zastopanih skupin – mladih, žensk in migrantov – v digitalni in tehnološki sektor in jih povezati z zaposlitvenimi in podjetniškimi priložnostmi. V okviru mreže je nastal priročnik »TechDiversity playbook« za mesta, občinske uprave in organizacije, ki želijo sistematično krepiti raznolikost in vključevanje v digitalnih in tehnoloških okoljih.
V Občini Idrija so kot ključne izzive prepoznali beg možganov, visoko odvisnost od globalnih gibanj elektroindustrije ter izzivi vključevanja 10 % tujega prebivalstva, kljub bogati, a premalo izkoriščeni kulturni dediščini. V okviru mreže je občina pripravila celostni akcijski načrt, ki opredeljuje vizijo Idrije kot progresivnega mesta z razvitim tehnološkim, digitalnim in kreativnim sektorjem, kjer imajo vsi prebivalci enake možnosti za zaposlitev in podjetništvo.
Usmeritve so preverili in nadgradili s pilotnimi aktivnostmi:
- vzpostavitev skupnostnega coworking prostora in podkast studio v mladinskem centru,
- izvajanje aktivnosti za oblikovanje vključujočega in podpornega okolja za migrante ter druge manj zastopane skupine (zbiranje podatkov, ozaveščanje, mreženje),
- razvoj koncepta kreativnega centra Kajzer kot prostora povezovanja dediščine, kreativnosti in digitalnega razvoja,
oblikovanje promocijske znamke Idrija Inspire za krepitev prepoznavnosti mesta kot vključujočega in inovativnega okolja.
Četrto projektno srečanje mreže TechDiversity v Sloveniji. Foto: Razvojna agencija ICRA d.o.o.
Učinki: povezovanje, znanje in konkretni premiki
V Škofji Loki so v okviru mreže Breaking Isolation izziv socialne izključenosti uspešno prevedli v konkretne lokalne aktivnosti, ki se že kažejo kot učinkovite, občina pa jih namerava v prihodnje še nadgrajevati in širiti njihov doseg.
Postojna je v mreži FEMACT-Cities z delom v lokalni skupini iz ožje administrativne ekipe zrasla v raznoliko partnerstvo vrtcev, šol, mladinskega sektorja, socialnih služb in nevladnih organizacij, kar je prineslo konkretna znanja in premik k bolj celostnemu in participativnemu uresničevanju enakosti spolov. Delavnice in ozaveščevalna srečanja so okrepila občutljivost za stereotipe, izboljšala pristope k obravnavi vrstniškega in spletnega nasilja ter spodbudila medinstitucionalno povezovanje. Na tej podlagi pripravljen akcijski načrt utrjuje dolgoročno uresničevanje enakosti spolov na lokalni ravni.
Tudi v Idriji je projekt TechDiversity okrepil povezovanje lokalnih akterjev, prinesel nova znanja participativnega načrtovanja in omogočil učinkovit prenos mednarodnih praks v lokalno okolje.
Izkušnje slovenskih partnerjev kažejo, da URBACT pomembno krepi lokalne zmogljivosti za bolj vključujoč razvoj, saj občinam omogoča učenje od evropskih partnerjev, preizkušanje rešitev v praksi in vključevanje uspešnih pristopov v redno delo lokalnih institucij.
